Este trabajo está llamado a ser
cuidado entre todos.
Radical World es una iniciativa colaborativa moldeada por las personas que participan en ella, cuidan sus proyectos y comparten la responsabilidad por aquello en lo que se convierte.
Una iniciativa colaborativa que sostenemos en común.
Constituida como una asociación no incorporada en California, Radical World está desarrollando un Protocolo de Custodia (Stewardship Protocol) mediante el cual quienes participan comparten el trabajo, la responsabilidad, la orientación y el valor creado por la iniciativa.
Radical World no es algo a lo que te incorporas una vez construido. Es algo que estamos aprendiendo a construir, sostener y orientar juntos.
01 — Relación
Las personas llegan a través de las relaciones.
La participación comienza con una conexión humana directa. Quienes patrocinan dan la bienvenida y acompañan a las personas que se incorporan, ayudándolas a comprender la iniciativa, encontrar su lugar en el trabajo y asumir mayores responsabilidades con el tiempo.
Las personas pueden asumir diferentes formas de responsabilidad con el tiempo.
Participar
Participantes
Exploran las investigaciones, prácticas, proyectos y relaciones de Radical World. Contribuyen con observaciones, preguntas, capacidades o trabajo práctico.
Cuidar
Custodios/as
Asumen una responsabilidad continua por Radical World o por uno de sus proyectos. Ayudan a orientar el rumbo, llevar adelante las decisiones y cuidar las relaciones y los recursos.
Acompañar
Patrocinadores/as
Dan la bienvenida y acompañan como mentores a un nuevo participante o custodio. Ofrecen contexto, orientación y un punto de relación duradero.
Estos no son rangos. Son distintas relaciones con la participación, la responsabilidad y el cuidado. La relación de una persona con el trabajo puede profundizarse o cambiar con el tiempo.
02 — Proyectos
Cuida el trabajo existente o trae algo nuevo.
La participación se vuelve tangible a través de los proyectos. Súmate a una investigación existente, ayuda a custodiar su desarrollo o trae una pregunta y comienza a dar forma a un nuevo proyecto con otras personas.
Trabajo existente
Cuida un proyecto
Contribuye a Serving Life, el Common Ground Protocol, Organizing Work u otro proyecto que ya esté tomando forma.
Explora los proyectos actuales →Trabajo nuevo
Trae un proyecto
Trae una investigación, publicación, herramienta, iniciativa comunitaria o experimento que pueda crecer desde el terreno común de Radical World.
Propón un proyecto →Cada proyecto se sostiene a través de las relaciones. Los participantes contribuyen al trabajo. Los custodios cuidan su dirección. Los patrocinadores ayudan a las personas nuevas a encontrar su lugar en él.
Cómo funciona la custodia compartida →03 — Valor compartido
Comparte el trabajo y el valor que crea.
Quienes contribuyen a crear valor deberían poder participar del valor creado.
El Protocolo de Custodia se está desarrollando para hacer transparente, en Radical World y sus proyectos, la relación entre la contribución, la responsabilidad, la toma de decisiones, el reconocimiento y el valor compartido.
Se reconoce la contribución
Las distintas formas de contribuir —incluidos el cuidado, las relaciones, el conocimiento, el trabajo práctico y los recursos— deben ser visibles y valoradas.
La responsabilidad conlleva influencia
Las personas que aceptan responsabilidad por el trabajo deben tener un papel significativo en las decisiones que le dan forma.
El valor se comparte de manera transparente
Cada proyecto debe establecer acuerdos claros sobre cómo se reconoce y comparte el valor que crea.
Comienza con una conversación.
No necesitas saber qué rol te corresponde antes de ponerte en contacto. Cuéntanos qué te atrae de Radical World, con qué podrías contribuir y qué tipo de responsabilidad te gustaría explorar.