Enraizados na Vida. Guiados pelo Propósito.
Ouvindo a Vida — criando novos caminhos para viver e trabalhar de forma diferente.
O Radical World nasceu de uma pergunta persistente: Existe uma forma de viver, trabalhar e organizar que honre melhor a Vida?
A Nossa História
A nossa jornada começou em 2018, quando começámos a questionar se havia uma forma melhor de viver, trabalhar e organizar — uma que realmente honrasse as necessidades dos seres vivos em vez de exigir que se adaptem aos sistemas.
Essa pergunta levou-nos a construir. Criámos a One Life — uma plataforma social, relacional e colaborativa concebida para ir além das interações transacionais — e a EvolveOrg, um sistema operativo organizacional que pretendia substituir hierarquias rígidas por algo mais vivo e responsivo.
Uma Perspetiva Radical
Enquanto construíamos, desenvolvemos a Dinâmica do Propósito Radical — uma lente para compreender como o propósito, as pessoas e a prática podem mover-se juntos sem força. Este trabalho acabou por se tornar a base do livro co-autorado Radical Companies: Sem Chefes nem Empregados.
Mais tarde fundámos a Sociedade 2045, uma iniciativa de investigação para estudar movimentos sociais e padrões de mudança. Através desse trabalho, identificámos Seis Padrões Transformacionais presentes no trabalho, na comunidade e na vida — as formas recorrentes através das quais as pessoas encontram o caminho para algo mais coerente e vivo.
Experimentação e Prática
Ao longo do caminho, alguns de nós começámos a explorar como estas ideias poderiam criar raízes nas organizações. Matt e Jose trabalharam com um pequeno número de organizações para as ajudar a passar de estruturas hierárquicas para se tornarem Radical Companies. A maioria desses esforços ficou aquém da transformação que esperávamos, embora o trabalho continue.
O nosso cofundador Tullio Siragusa trouxe um foco complementar no coração, na transformação da liderança e nas realidades quotidianas da mudança organizacional. Trabalhando de perto com equipas de liderança, tem ajudado a colocar em prática os princípios da Radical: propósito, liderança distribuída, autogestão, empatia, agência partilhada e novas formas de organização.
O progresso tem sido gradual, exigindo paciência e atenção sustentada. Ao longo destas experiências, uma lição continua a emergir: a mudança significativa depende muito da disponibilidade dos líderes para mudarem as suas próprias práticas e partilharem a autoridade.
Uma Tomada de Consciência
Com o tempo, começámos a questionar a nossa própria abordagem. Estávamos simplesmente a substituir um conjunto de narrativas por outro — oferecendo novos enquadramentos aos quais as pessoas acabariam por ser pedidas que se adaptassem, tal como se tinham adaptado aos anteriores?
Essa pergunta levou a uma mudança. Em vez de continuarmos a prescrever, começámos a ouvir. O resultado foi Servindo a Vida: Um Estudo sobre a Nossa Jornada para um Mundo Radical — uma exploração do que significa deixar a Vida liderar, e construir a partir daí.
Por Que Existimos
Existimos para reequilibrar a Vida e a História. Para nos afastarmos do controlo e caminharmos em direção à coerência — de sistemas que exigem adaptação, para padrões que emergem do que os seres vivos realmente precisam.
Acreditamos que o mundo em que vivemos foi organizado através de histórias. E que essas histórias podem mudar — não substituindo-as por melhores, mas aprendendo a vê-las como ferramentas, e cuidando delas para que sirvam à vida e não ao contrário.
Junte-se a Nós
Estamos aqui para explorar o que é possível — juntos. Não para prescrever soluções, mas para co-criá-las. Se isso ressoa consigo, adoraríamos ouvir de si.
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